目前很多工作者施工時，自己卻成了節(jié)約者，忘穿工作服，忘戴手套，甚至不穿絕緣鞋就走進(jìn)施工現(xiàn)場，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的規(guī)定，這些都是違章行為，應(yīng)予以嚴(yán)格的考核。 很多單位每季度或每一年集中發(fā)放這些勞保用品，品類齊全，數(shù)量較多，職工領(lǐng)到了，心中特別高興，急于帶回家中向家人炫耀。就這樣整體帶走，而每天施工時，總是忽視從家中帶回來，作業(yè)時只能是赤手皮鞋，便裝雜牌，那些統(tǒng)一鞋帽、統(tǒng)一工裝、統(tǒng)一手套的規(guī)范化要求就置于制度之外。其主要原因，一是基層單位不重視，要求不嚴(yán)，考核不力，對標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)沒有落實到位。二是職工對勞動保護(hù)不理解，勞動保護(hù)意識淡薄，《勞動法》明文規(guī)定，勞動者必須有一整套勞動保護(hù)措施。而勞保用品是勞動保護(hù)的重要措施，加強(qiáng)勞動保護(hù)就必須正確使用勞保用品。最好將單位發(fā)放的勞保用品收藏在單位的宿舍，每天施工前便于攜帶。不戴手套，不穿絕緣鞋不是節(jié)約，而是違規(guī)；勤洗、勤換、破了縫補(bǔ)才算節(jié)約。因此，勞保用品決不能帶進(jìn)家中，耽誤了自身的勞動保護(hù)，影響標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行。 介于這些情況，一要各基層單位必須重視職工的勞動保護(hù)，不光要足額購置、及時發(fā)放勞保用品，還要對職工的勞保用品的使用加強(qiáng)教育，加大監(jiān)督考核，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求，規(guī)范勞保用品的發(fā)放使用。最好不要按年度大批量的發(fā)放，有可能按月發(fā)放到基層單位，基層單位按天發(fā)給施工人員。二要職工自己重視個人的勞動保護(hù)，正確使用勞保用品，保自身施工中的人身安全。千萬不要將勞保用品領(lǐng)回家中，上班時忘記穿戴，而忽略自身勞動保護(hù)，違背單位制度管理。
