�。�1）使用期限 勞保防護(hù)用品使用者必須做到無(wú)論何時(shí)出現(xiàn)危害，勞保防護(hù)用品都佩戴在身，所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何種原因，一種用品不能被接受，人們就不愿意佩戴它，從而影響完成工作任務(wù)的能力、注意力和精力。 �。�2）管理承諾 這是在任何一種安全計(jì)劃中都要有的必須條款，特別是對(duì)個(gè)體勞保防護(hù)用品來(lái)講更為需要，因?yàn)檫@是防止危害的最后一道防線。任何一起工人未遵守要求來(lái)佩戴個(gè)體防護(hù)用品的事件都會(huì)引起勞資關(guān)系及政策方面的糾紛。 �。�3）佩戴合適 為保證完全的保護(hù)，佩戴合適是一項(xiàng)必須的要求。有些個(gè)體防護(hù)裝置的設(shè)計(jì)及尺寸僅局限在一定的范圍之內(nèi)。不同種族其臉型也有差別。例如，針對(duì)高加索人設(shè)計(jì)的面罩，載在黑色人種臉上就不合適。對(duì)于個(gè)體防護(hù)用品自身來(lái)講，用來(lái)在穿戴上調(diào)節(jié)的余地是有限的。 �。�4）保養(yǎng) 要經(jīng)常清潔、檢查和維護(hù)，其使勞保防護(hù)用品處在可以使用的狀態(tài)。 �。�5）培訓(xùn) 使用者及主管必須了解其使用限制、正確的使用方法、正確的佩戴方法及必要的保養(yǎng)方法。為達(dá)到所需要的保護(hù)效果的標(biāo)準(zhǔn)，這些知識(shí)是必須的。 �。�6）舒適 舒適雖然是一個(gè)主觀性的指標(biāo)，但是，對(duì)用戶而言通常也能有一致的感受和看法。 �。�7）相互關(guān)系 這是考慮到在工作環(huán)境中，佩戴個(gè)體勞保防護(hù)用品的實(shí)際問(wèn)題提出來(lái)的。有些眼部保護(hù)用品與周?chē)墓饩�不相匹配，還有一些在戴上呼吸保護(hù)器具后，使用不方便。
